Martina Uppendahl

Erfolg hat Profi(l)® - Bewerbung, Karriere, Coaching & Beratung, HR

 


HR - Human Resources Services



 Als erfahrener HR-Generalist und Führungskraft im Personalbereich besitzen wir langjährige Berufspraxis im gesamten operativen HR-Tagesgeschäft.


Somit können wir heute Privatpersonen und Unternehmen unsere Fachexpertise zur Verfügung stellen, um Ihre Personalprobleme professionell lösen zu können.


Buchen Sie einen Personalprofi - auch für kurze Einsätze.


Profitieren Sie dabei von unseren Erfahrungen aus mehr als 5.000 Einzelgesprächen (Coaching und Beratung) mit Fach- und Führungskräften verschiedener Branchen und Hierarchien in den letzten 6 Jahren!


Schon sehr früh war für uns klar, dass wir uns beruflich schwerpunktmäßig "mit Menschen" im weitesten Sinne beschäftigen möchten und dass wir anderen gern helfen und Sie unterstützen wollen.

So kamen wir zu unserer ersten beruflichen Ausrichtung in einer Tätigkeit als Filialleiter im Einzelhandel. 
Mit persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung erreichten wir dann konsequenterweise im Personalbereich. An dieser Stelle entwickelten wir eine große Leidenschaft für HR-Aufgaben. 

Diverse Anstellungsverhältnisse in unterschiedlichen Branchen und Positionen im HR Bereich erlebten wir lanciert von Umstrukturierungen, Stellenstreichungen oder Betriebsübergängen. 

Insofern waren auch wir selbst mehrfach von betrieblichen Veränderungen und Stellenabbau betroffen, obwohl Kontinuität in unserer wertgeschätzten Tätigkeit im HR-Bereich eigentlich das Einzige war, was wir immer wollten. 

Doch das Schicksal wollte es anders. 


Und gerade dies ist heute unser Markenzeichen und  Alleinstellungsmerkmal geworden.



 




Unser HR-Profil für Ihren Erfolg

Seit 2001 praktische Berufserfahrung, davon mehr als 6 Jahre als Führungskraft. 

 



Im Personalbereich seit 2007 aktiv beschäftigt. Seit 2014 zu 100% selbstständig, immer offen für neue freiberufliche Aufträge, auch ein Anstellungsverhältnis in Teilzeit oder sogar in Vollzeit vorstellbar. 



Branchenkenntnisse:


 

Einzelhandel
Schifffahrt
Logistik
Groß- und Außenhandel
Dienstleistungen und Consulting
Nahrungsmittel, bzw. FMCG
Engineering und Maschinenbau

 



 


Seit 2007 unterschiedliche HR-Positionen:

 


 

HR Manager 
Personalreferent
Teamleiter / Führungskraft
HR Business Partner

 



 


Immer als HR Generalist für das gesamte operative HR Tagesgeschäft tätig und für Führungsaufgaben.

 



Aufgabenschwerpunkte:


 

Strategische und operative Personalplanung

Erster Ansprechpartner für externe Dritte wie Personaldienstleister, Trainer, Anwälte usw.

Recruiting und Personalbeschaffung von A-Z

Eigenverantwortliche Personalbetreuung und Beratung für bis zu 400 Mitarbeiter /-innen und für das Management - meist im Head Quarter der Einsatzunternehmen - zu allen personellen Einzelmaßnahmen
Arbeitsrecht (individual und kollektiv), Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht

Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Personalentwicklung und Ausbildung

Coaching von Führungskräften, Gesprächsmoderation bei Jahres-, Beurteilungs-, Kritik- und Kündigungsgesprächen sowie eigenständige Führung all dieser Gespräche, Moderation von Workshops

Vorbereitende Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, bzw. mit der Payroll

Abwicklung der gesamten HR Administration wie Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und der gesamten anfallenden Korrespondenz

Konzeption, Betreuung und Steuerung von Personalprojekten im Rahmen des Change Managements wie Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildung, Kurzarbeit und Altersteilzeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement

Qualitätsmanagement im Personalbereich wie Definition, Sicherstellen und Optimieren der HR Prozesse, vor allem Begleiten von Veränderungsprozessen und KPI Reporting

 




 


Umfangreiche fachliche Qualifikationen als Erfolgsbasis:

 


 


Geprüfter Systemischer Psychologischer Berater (2020)

Systemischer Coach Practitioner (2017)

Bescheinigung über die Ausbildereignung gemäß AEVO (2010)

SAP R/3 HCM Zertifikat (2009)

Level 4 Spoken English for Industry and Commerce (2009)

Qualifizierung Personalreferent (2008)

Zertifizierung P.I. Predictive Index Analyst (2007)

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches FH Studium
Betriebswirt IHK, Schwerpunkt Personal (2005)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Handelsassistent Einzelhandel sowie Einzelhandel (2001)

Abitur (1998)

 




 


Fundierte und praxiserprobte Soft Skills:

 

 

Soziale Kompetenzen wie Empathie und Kommunikationsstärke 

Beratung und Ansprache auf Augenhöhe - unabhängig von Position, Nationalität, Hierarchie o.ä.

Fingerspitzengefühl, emotionale Intelligenz und Ausdrucksvermögen

Hohe Affinität zur Vernetzung und informellen übergreifenden Abstimmung

Schnelle Auffassungsgabe, prompte und praxisnahe Lösungen
Mediationsfähigkeit und souveränes Auftreten

Positives Menschenbild und humorvoller, professioneller Umgang sowie absolute Verlässlichkeit 

Ehrlichkeit, Offenheit und Direktheit, selbst bei schwierigen Themen
Sehr selbstständige Arbeitsweise

Analytisch und strukturiert, Detailorientierung

Unternehmerisches Denken und Handeln
Vertraulichkeit und Diskretion

Fließendes Englisch, interkulturelle Kompetenzen
MS Office in täglicher Anwendung, IT-affin


 


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